勝任力，就是專業(yè)服務(wù)力，創(chuàng)新服務(wù)力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出來的。

能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是（）

以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。

執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。

促進控制與執(zhí)行要做到：事前、事中、事后都要跟進；授權(quán)不授責(zé)；對身兼管理責(zé)任的人進行監(jiān)督；澄清觀點明確任務(wù)。

個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細胞。

自信常見的行為包括（）。

執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。

執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。

技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。