A.決策方案
B.決策環(huán)境
C.決策變量
D.決策評價
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A.計劃
B.控制
C.組織
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.控制
B.計劃
C.組織
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.自然環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
A.政治法律環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.企業(yè)環(huán)境
D.技術(shù)環(huán)境
A.物質(zhì)文化層
B.制度文化層
C.表面文化層
D.精神文化層
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
A.基層管理者,因?yàn)楣芾淼膬?nèi)容比較簡單
B.中層管理者,因?yàn)閷χ袑庸芾碚邅碚f業(yè)務(wù)并不重要
C.高層管理者,因?yàn)楦邔庸芾碚咧卦跊Q策,而不是具體業(yè)務(wù)
D.外行在任何情況下,都可以領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行
最新試題
工作改善的基本原則有()
柏拉圖的二八法則包含有()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
目標(biāo)計劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
中層管理者的角色種類有()
工作改善的主要方法有()