A.7-9人
B.3-10人
C.15-25人
D.9-12人
E.30人以內
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A.合作
B.拖延
C.競爭
D.回避
E.第三方仲裁
A.沖突是分歧的表面化
B.沖突的行為主體可以是個人、群體或組織
C.沖突的實質是試圖阻止對方達成目標或設法排除自己達成目標過程中的障礙
D.沖突是矛盾的一種表現(xiàn)形式,是被人們知覺到的一種目標、觀念或行為上的矛盾狀態(tài)
E.沖突包括一個人的內部心理矛盾、人與人之間的爭論,以至階級、政黨、國家、民族或集團之間的斗爭,甚至戰(zhàn)爭
A.高士氣,高生產(chǎn)率
B.高士氣,低生產(chǎn)率
C.低士氣,高生產(chǎn)率
D.士氣低,生產(chǎn)率也低
E.士氣和生產(chǎn)率么什么關系
A.群體目標
B.群體規(guī)范
C.群體凝聚力
D.情感
E.成員個性
A.工作業(yè)績高
B.民主氣氛好,關系和諧
C.成員愿意參加團體活動
D.維護群體的利益和榮譽
E.有較強的歸屬感、尊嚴感、自豪感
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
下列哪項不是價值觀的功能?()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
以下關于組織認同不準確的是()
決策制定的影響因素有哪些?()