A.沖突是分歧的表面化
B.沖突的行為主體可以是個人、群體或組織
C.沖突的實質(zhì)是試圖阻止對方達(dá)成目標(biāo)或設(shè)法排除自己達(dá)成目標(biāo)過程中的障礙
D.沖突是矛盾的一種表現(xiàn)形式,是被人們知覺到的一種目標(biāo)、觀念或行為上的矛盾狀態(tài)
E.沖突包括一個人的內(nèi)部心理矛盾、人與人之間的爭論,以至階級、政黨、國家、民族或集團(tuán)之間的斗爭,甚至戰(zhàn)爭
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A.高士氣,高生產(chǎn)率
B.高士氣,低生產(chǎn)率
C.低士氣,高生產(chǎn)率
D.士氣低,生產(chǎn)率也低
E.士氣和生產(chǎn)率么什么關(guān)系
A.群體目標(biāo)
B.群體規(guī)范
C.群體凝聚力
D.情感
E.成員個性
A.工作業(yè)績高
B.民主氣氛好,關(guān)系和諧
C.成員愿意參加團(tuán)體活動
D.維護(hù)群體的利益和榮譽
E.有較強的歸屬感、尊嚴(yán)感、自豪感
A.有利于群體意識的形成
B.有利于全體成員思想的統(tǒng)一和行為的步調(diào)一致
C.減少管理成本
D.容易扼殺個體的創(chuàng)造力
E.堵塞了一些言路
A.90后年輕人
B.憤青
C.高級知識分子
D.福龍公司員工
E.某公司董事會
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
團(tuán)隊的作用在于()。
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
價值觀的核心成分是()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()