單項選擇題在國外流行的勞資協(xié)商和談判制度中,勞資雙方的代表,一方是雇主,另一方是()
A.政府
B.工會
C.職工代表
D.法律部門
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1.單項選擇題日本的中松義郎提出的關于人員流動的理論是()
A.場論
B.目標一致論
C.組織壽命
D.曲線理論
2.單項選擇題公共福利中最主要的一種福利是()
A.傷殘保險
B.養(yǎng)老保險
C.失業(yè)保險
D.醫(yī)療保險
3.單項選擇題人力資源保護中最核心的內(nèi)容是()
A.人員福利
B.人員保護
C.人員報酬
D.專業(yè)技術
4.單項選擇題“我驕傲,我是聯(lián)想人”,這反映了在組織文化建設中成功地運用了()
A.認同心理
B.模仿心理
C.心理強化
D.心理定勢
5.單項選擇題按照工人的實際操作崗位及技術水平規(guī)定工資是()
A.崗位技能工資
B.職務等級工資
C.結(jié)構(gòu)工資
D.技術等級工資
最新試題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃,稱為()
題型:單項選擇題
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題