多項選擇題培訓開發(fā)造成的影響包含（）

A.刺激員工之間的競爭
B.加強組織文化
C.吸引忠誠度高的人員來公司應(yīng)聘
D.使雇傭關(guān)系更為穩(wěn)定可靠


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1.多項選擇題員工辭職的主要原因可能有（）

A.公司提供的工資待遇與福利沒有競爭性
B.公司不重視員工的思想工作
C.人際關(guān)系上的矛盾
D.員工不愿意好好工作

2.多項選擇題一般來說，影響員工晉升的因素主要有（）

A.過去的工作經(jīng)驗與工作業(yè)績
B.個人性格
C.工作能力
D.工作責任心

3.多項選擇題以下關(guān)于技能薪資說法正確的是（）

A.以技能為基礎(chǔ)或按知識水平來支付
B.是根據(jù)工作名稱來補償?shù)囊环N薪酬系統(tǒng)
C.目的在于鼓勵員工獲得額外的技能
D.技能薪資制是績效薪資制的一種形式

4.多項選擇題以下關(guān)于招聘錄用計劃的陳述不正確的有（）

A.各年度的錄用人數(shù)應(yīng)確保企業(yè)人力資源構(gòu)成的合理性，尤其是在年齡、智力結(jié)構(gòu)上要符合組織運作和發(fā)展的需要
B.吸引前來應(yīng)聘的人員越多越好
C.錄用人數(shù)的確定要兼顧到錄用后員工的配置、晉升等問題
D.錄用的人員學歷越高越好

5.多項選擇題下列對于人力資源規(guī)劃的理解錯誤的是（）

A.人力資源規(guī)劃的制定是對如何支配、運用人力資源以.達成目標進行指導(dǎo)的方法與手段
B.人力資源規(guī)劃主要是靜態(tài)的信息收集和相關(guān)人事政策設(shè)定，因此規(guī)劃一旦制定就應(yīng)該在較長的時期內(nèi)保持穩(wěn)定不變
C.為了保持人力資源的穩(wěn)定性，組織應(yīng)當保持和沿襲所制定的人力資源規(guī)劃，要避免對規(guī)劃不斷的檢查和更新
D.在人力資源規(guī)劃的執(zhí)行過程中，應(yīng)當嚴格依照規(guī)劃既定婚目標和方法，而不能有所變更