多項選擇題薪酬方案設計和實施應當注意的問題包括（）

A.注重宣傳
B.注重采取有效的溝通
C.健全人力資源管理制度
D.加強管理隊伍的素質建設


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題為保證工作評價的質量，可以采取的措施有（）

A.依據(jù)組織文化模式采取不同的評價方法
B.廣泛采納員工的評價意見
C.重視工作評價委員會成員的選取和培訓
D.堅持對“崗"不對“人”，避免情感因素的影響

2.多項選擇題對工作分析實踐產生影響的動態(tài)環(huán)境包括（）

A.外部環(huán)境變化
B.企業(yè)生命周期的變化
C.員工能力層次、需求層次的提高
D.工作設計、管理人員的發(fā)展

3.多項選擇題工作分析導致員工恐懼的原因主要表現(xiàn)為（）

A.工作分析的減員功能
B.工作分析的降薪功能
C.測量工作負荷的強度
D.了解員工工作內容

4.多項選擇題把工作元素作為自變量統(tǒng)計組內差異，可以分析的差異來源包括（）

A.分析者
B.PAQ維度
C.分析者與工作的相互影響
D.分析者與維度的相互影響

5.多項選擇題工作描述效度的最終檢驗方法是看其在以下（）方面所達到的程度。

A.對工作內容描述的準確性
B.獲得其他信息產品
C.輔助人力資源專家工作的有效性
D.作為人力資源研究和檢驗工具的有效性