多項選擇題為保證工作評價的質(zhì)量，可以采取的措施有（）

A.依據(jù)組織文化模式采取不同的評價方法
B.廣泛采納員工的評價意見
C.重視工作評價委員會成員的選取和培訓(xùn)
D.堅持對“崗"不對“人”，避免情感因素的影響


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1.多項選擇題對工作分析實踐產(chǎn)生影響的動態(tài)環(huán)境包括（）

A.外部環(huán)境變化
B.企業(yè)生命周期的變化
C.員工能力層次、需求層次的提高
D.工作設(shè)計、管理人員的發(fā)展

2.多項選擇題工作分析導(dǎo)致員工恐懼的原因主要表現(xiàn)為（）

A.工作分析的減員功能
B.工作分析的降薪功能
C.測量工作負(fù)荷的強(qiáng)度
D.了解員工工作內(nèi)容

3.多項選擇題把工作元素作為自變量統(tǒng)計組內(nèi)差異，可以分析的差異來源包括（）

A.分析者
B.PAQ維度
C.分析者與工作的相互影響
D.分析者與維度的相互影響

4.多項選擇題工作描述效度的最終檢驗方法是看其在以下（）方面所達(dá)到的程度。

A.對工作內(nèi)容描述的準(zhǔn)確性
B.獲得其他信息產(chǎn)品
C.輔助人力資源專家工作的有效性
D.作為人力資源研究和檢驗工具的有效性

5.多項選擇題概化信度的基本思想是計算影響方差來源的各因素，其主要優(yōu)點(diǎn)為（）

A.可以設(shè)計出更有效的收集和分析工作信息的方法
B.使得分析者不僅要考慮到分析的各個因素，還要考慮到分析的整體結(jié)果
C.信度的多面性允許分析者認(rèn)為方差來源于多個因素的相互作用
D.多維度的分析結(jié)果有助于回答與分析結(jié)果有關(guān)的問題

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