多項(xiàng)選擇題人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃的內(nèi)容中的薪酬激勵計(jì)劃包括()
A.薪酬結(jié)構(gòu)
B.工資總額
C.福利項(xiàng)目
D.激勵政策
E.激勵重點(diǎn)
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃執(zhí)行階段主要包括()
A.預(yù)算
B.實(shí)施
C.收集信息
D.審查與評價
E.反饋
2.多項(xiàng)選擇題執(zhí)行人力資源規(guī)劃包括的內(nèi)容有()
A.實(shí)施
B.對比
C.審查與評價
D.修正
E.反饋
3.多項(xiàng)選擇題以下屬于人力資源需求的定性分析方法的有()
A.管理人員判斷法
B.趨勢分析法
C.市場分析法
D.德爾菲法
E.市場試驗(yàn)法
4.多項(xiàng)選擇題人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃內(nèi)容包括()
A.人員配備計(jì)劃
B.人員補(bǔ)充計(jì)劃
C.人員使用計(jì)劃
D.人員培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃
E.績效考評計(jì)劃
5.單項(xiàng)選擇題人力資源需求的定性分析的方法是()
A.市場試驗(yàn)法
B.趨勢分析法
C.市場分析法
D.德爾菲法
最新試題
面試決策的主要內(nèi)容是()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)測驗(yàn)的質(zhì)量要求不同,心理測驗(yàn)可分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
心理測驗(yàn)中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測驗(yàn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
人格測驗(yàn)根據(jù)其具體測驗(yàn)對象的不同可分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
指出測驗(yàn)所包含的內(nèi)容和要測定的各種技能,以及對每一個內(nèi)容、技能的相對重視程度。通常用雙向細(xì)目表表示的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在面試的具體組織實(shí)施工作中需要注意的問題有()
題型:多項(xiàng)選擇題
一般指那些無法靜息、神經(jīng)過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀(如震顫)的病理因子是()
題型:單項(xiàng)選擇題
氣質(zhì)的測量方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
從測驗(yàn)反映場所來看,心理測驗(yàn)可分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
美國女性心理學(xué)家阿納斯塔西.安妮認(rèn)為心理測試有的要素是()
題型:多項(xiàng)選擇題