單項選擇題組織將解雇、提前退休、已退休或失業(yè)的員工再招回組織來工作的一種內部招聘方法是()
A.內部晉升
B.崗位調換
C.崗位輪換
D.反聘
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題可以產生較強的沖擊力和視聽效果,選擇在黃金檔則受眾人數較多,容易給人留下深刻印象的是()
A.報紙
B.雜志
C.廣播電視
D.印刷品
2.單項選擇題具有發(fā)行量大,能迅速將信息傳遞給讀者,廣告的大小可靈活選擇的特點的廣告媒介是()
A.報紙
B.雜志
C.廣播電視
D.印刷品
3.單項選擇題選擇一個信譽良好的中介機構,要準確詳細地掌握應聘者的信息,并對應聘者進行再次測試的外部招聘方法是()
A.員工舉薦
B.廣告招聘
C.借助中介機構
D.獵頭公司
4.單項選擇題既是一種比較傳統(tǒng)的招聘方式,也是目前企業(yè)采用比較多的一種方式的是()
A.員工舉薦
B.人才招聘會
C.廣告招牌
D.校園招聘
5.單項選擇題比較便宜省時的內部招聘方法是()
A.工作職位公告
B.人員信息記錄卡
C.繼任計劃
D.廣告招聘
最新試題
按測驗的目的與意圖表現的程度,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
比奈-西蒙量表出現時期是心理測驗發(fā)展階段中的()
題型:單項選擇題
人格測驗根據其具體測驗對象的不同可分為()
題型:多項選擇題
能力傾向測驗主要包括()
題型:多項選擇題
根據測驗中是否有時間限制,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
既是人們社會生活的基本能力,也是一種狀況適應能力,即一種愉快地調整與周圍環(huán)境關系的能力是()
題型:單項選擇題
由于投射測驗的結果評價和分析具有相當大的主觀性,因此,在實際應用中被廣泛采用的是()
題型:單項選擇題
人與人之間,心理品質的各方面都存在著水平上的差異。因此,進行人事測評的前提是()。
題型:單項選擇題
指出測驗所包含的內容和要測定的各種技能,以及對每一個內容、技能的相對重視程度。通常用雙向細目表表示的是()
題型:單項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗的圖片數量是()
題型:單項選擇題