A.制定組織職業(yè)生涯路徑圖
B.制定崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)
C.制定考核標(biāo)準(zhǔn)
D.幫助員工確定職業(yè)發(fā)展方向
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A.職位分析
B.績(jī)效考核政策分析
C.整理分析任職資格材料
D.培訓(xùn)相關(guān)人員
A.職業(yè)興趣評(píng)估
B.職業(yè)能力評(píng)估
C.職業(yè)價(jià)值觀評(píng)估
D.工作環(huán)境評(píng)估
A.職業(yè)生涯早期
B.職業(yè)生涯中期
C.職業(yè)生涯晚期
D.幻想期
A.個(gè)人的基本職業(yè)價(jià)值觀與職業(yè)深層信息的匹配
B.個(gè)人基本情況與職業(yè)信息的匹配
C.全面衡量、評(píng)估匹配結(jié)果
D.個(gè)人的生活向往與職業(yè)環(huán)境的匹配
A.生活特性問(wèn)卷
B.需求測(cè)驗(yàn)
C.職業(yè)性向測(cè)驗(yàn)
D.職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
最新試題
與其他同齡人相比，中職生職業(yè)生涯規(guī)劃的重要區(qū)別在于（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)理想的實(shí)現(xiàn)不依靠于（）
在確立職業(yè)理想后，首先要做的是根據(jù)這一理想制訂職業(yè)生涯規(guī)劃。關(guān)于制訂職業(yè)生涯規(guī)劃的具體要求，以下表述有誤的是（）
“職業(yè)選人”將在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)存在，所以我們必須面對(duì)勞動(dòng)力（）的現(xiàn)實(shí)。
職業(yè)生涯發(fā)展中主要階段是（）。
能體現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)理想之間的關(guān)系的是（）
小麗根據(jù)自己在人際交往與溝通方面的優(yōu)勢(shì)，選擇比較適合自己的文秘專業(yè)，準(zhǔn)備將來(lái)在外資企業(yè)找一份文秘類的工作。小麗的做法，體現(xiàn)了中職生職業(yè)生涯規(guī)劃的（）特點(diǎn)。
“志不立，天下無(wú)可成之事。”說(shuō)明（）就像一盞指路明燈。
下面不能體現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃重要性的選項(xiàng)是（）。
中職畢業(yè)生求職的途徑有（）①實(shí)習(xí)就業(yè)②參加招聘會(huì)③學(xué)校推薦就業(yè)④網(wǎng)絡(luò)求職