單項選擇題強調(diào)企業(yè)必須從企業(yè)長遠發(fā)展角度進行分析反映的是薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的哪個原則（）。

A.外部競爭性原則
B.激勵性原則
C.戰(zhàn)略導向性原則
D.經(jīng)濟性原則


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1.單項選擇題薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的主要目的是確保企業(yè)合理控制成本和（）。

A.增加收入
B.變革組織結(jié)構(gòu)
C.有效激勵員工
D.調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略

2.多項選擇題薪酬結(jié)構(gòu)反映的是（）。

A.一個組織內(nèi)職位的數(shù)量
B.一個組織內(nèi)技能等級的數(shù)量
C.不同職位之間的薪酬差距
D.不同技能等級之間的薪酬差距
E.確定薪酬差距的標準

3.多項選擇題與薪酬區(qū)間疊幅有關(guān)的因素有（）。

A.薪酬等級的區(qū)間中值之間的級差
B.薪酬等級內(nèi)部的區(qū)間變動比率
C.薪酬區(qū)間滲透度
D.薪酬變動區(qū)間
E.薪酬區(qū)間中值

4.多項選擇題目前，國內(nèi)外關(guān)于薪酬結(jié)構(gòu)有哪幾種觀點（）。

A.比例關(guān)系說
B.結(jié)構(gòu)功能說
C.工資率說
D.薪酬水平說
E.組織代表說

5.多項選擇題和薪酬區(qū)間滲透度計算公式相關(guān)的指標是（）。

A.區(qū)間最低值
B.區(qū)間最高值
C.區(qū)間中值
D.預期所得基本薪酬
E.實際所得基本薪酬