多項選擇題目前，國內(nèi)外關(guān)于薪酬結(jié)構(gòu)有哪幾種觀點（）。

A.比例關(guān)系說
B.結(jié)構(gòu)功能說
C.工資率說
D.薪酬水平說
E.組織代表說


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1.多項選擇題和薪酬區(qū)間滲透度計算公式相關(guān)的指標(biāo)是（）。

A.區(qū)間最低值
B.區(qū)間最高值
C.區(qū)間中值
D.預(yù)期所得基本薪酬
E.實際所得基本薪酬

2.多項選擇題績效導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)體現(xiàn)在（）。

A.比較多地用于研發(fā)類企業(yè)
B.技能與職位也是需要考慮的因素
C.績效工資占比較大
D.適用于所有企業(yè)
E.促進(jìn)員工團(tuán)結(jié)

3.名詞解釋混合型形成策略
4.單項選擇題個人薪酬水平指的是（）。

A.一個國家、地區(qū)或者行業(yè)的平均薪酬高低狀況的薪酬水平分類
B.以企業(yè)、組織為單位計算的員工的平均薪酬水平
C.組織間的薪酬關(guān)系，是相對于其競爭對手的組織整體的薪酬支付實力
D.企業(yè)已確定的與資歷、職位、知識技能、績效等因素相關(guān)的員工個人薪酬高低程度

5.單項選擇題從本質(zhì)上決定了企業(yè)薪酬支付能力的因素是（）。

A.勞動力市場因素
B.產(chǎn)品市場、要素市場因素
C.企業(yè)特征因素
D.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略因素