名詞解釋混合型形成策略
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1.單項選擇題個人薪酬水平指的是()。
A.一個國家、地區(qū)或者行業(yè)的平均薪酬高低狀況的薪酬水平分類
B.以企業(yè)、組織為單位計算的員工的平均薪酬水平
C.組織間的薪酬關(guān)系,是相對于其競爭對手的組織整體的薪酬支付實力
D.企業(yè)已確定的與資歷、職位、知識技能、績效等因素相關(guān)的員工個人薪酬高低程度
2.單項選擇題從本質(zhì)上決定了企業(yè)薪酬支付能力的因素是()。
A.勞動力市場因素
B.產(chǎn)品市場、要素市場因素
C.企業(yè)特征因素
D.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略因素
3.單項選擇題以下屬于對企業(yè)的薪酬水平和薪酬水平的外部競爭性產(chǎn)生影響的一個重要因素是()。
A.勞動力市場因素
B.產(chǎn)品市場、要素市場因素,
C.企業(yè)特征因素
D.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略因素
4.單項選擇題在其他條件不變的情況下,當市場上對企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)需求增加時,企業(yè)的工資水平會()。
A.下降
B.保持不變
C.無法確定
D.提高
5.單項選擇題有能力支付較高薪酬的企業(yè)是()。
A.勞動密集型企業(yè)
B.技術(shù)密集型企業(yè)
C.生產(chǎn)密集型企業(yè)
D.資本密集型企業(yè)
最新試題
企業(yè)勞動力成本的公式為()
題型:單項選擇題
員工外派時間較長(長于5年)的條件下,外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用()
題型:單項選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的()
題型:單項選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是()
題型:單項選擇題
以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略對應(yīng)的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
知識工資計劃的三種基本類型包括()
題型:多項選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵計劃類型是()
題型:單項選擇題
亞當·斯密認為造成人們工資水平差異的主要原因是()
題型:單項選擇題
每一個人都是經(jīng)濟人,都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益,對于雇主而言,他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是()
題型:單項選擇題
由于薪酬體系中各個部分的性質(zhì)不同,它們以不同的比例組成在一起,就構(gòu)成了不同的薪酬模式,這些模式包括()
題型:多項選擇題