A.發(fā)育狀態(tài)
B.企業(yè)性質(zhì)
C.內(nèi)容特質(zhì)
D.市場角度
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A.公共關(guān)系形象
B.產(chǎn)品形象
C.服務(wù)形象
D.經(jīng)營管理形象
A.確認(rèn)階段
B.倡導(dǎo)階段
C.深化階段
D.實施階段
A.顯性文化沖突
B.價值觀沖突
C.制度文化沖突
D.經(jīng)營思想與經(jīng)營方式?jīng)_突
E.人力資源方面的沖突
A.大眾
B.通用
C.現(xiàn)代
D.豐田
A.共生楷模
B.情勢楷模
C.歷史楷模
D.現(xiàn)實楷模
最新試題
迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型？（）
下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的？（）
隨著知識經(jīng)濟的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）
從微觀上看文化屬于社會中的某一特定群體所共享的文化，下面哪種文化屬于此類微觀文化？（）
跨文化整合分為（）階段。
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為影響形成企業(yè)文化的因素則是（）
埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時，習(xí)得的一組共享假定。
企業(yè)文化具有以下基本特征？（）
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）