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你可能感興趣的試題
A.重復(fù)這次會(huì)議的目標(biāo)
B.總結(jié)這次會(huì)議取得的成就
C.感謝與會(huì)者的參與
D.必要時(shí)宣布下一次會(huì)議的目標(biāo)、時(shí)間、地點(diǎn)
A.講演法
B.展示及演練
C.討論
D.網(wǎng)絡(luò)會(huì)議
A.會(huì)議場(chǎng)地費(fèi)
B.與會(huì)者差旅費(fèi)用
C.文件資料費(fèi)用
D.與會(huì)者人數(shù)和與會(huì)者的平均工資
最新試題
針對(duì)崗位知識(shí)的評(píng)估屬于定量評(píng)估。
SMART原則S指的是specific指的是具體的，具體的標(biāo)的物是什么。
針對(duì)銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績(jī)有關(guān)的事情進(jìn)行的評(píng)估屬于（）
實(shí)報(bào)實(shí)銷在調(diào)動(dòng)銷售人員積極性方面最好，但是會(huì)造成銷售費(fèi)用居高不下。
團(tuán)隊(duì)最大的成本是共識(shí)成本。
激勵(lì)中的激指的是誘發(fā)動(dòng)機(jī)，勵(lì)指的是強(qiáng)化干勁。
企業(yè)決定要發(fā)年終獎(jiǎng)需要進(jìn)行全方位評(píng)估，具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結(jié)果。
設(shè)置個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)可能會(huì)增加團(tuán)隊(duì)成員間的競(jìng)爭(zhēng)力，從而在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成一種壓力，凝聚力也可能會(huì)弱化。
績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容在不同的銷售團(tuán)隊(duì)里面應(yīng)該是一致的。
管理的事務(wù)越規(guī)范，管理的寬度應(yīng)該越窄。