A.工作時(shí)間
B.勞動(dòng)保護(hù)
C.最低工資
D.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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A.阻撓勞動(dòng)者依法參加和組織工會(huì)的
B.阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者籌建工會(huì)的
C.勞動(dòng)者因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的
D.拒絕向工會(huì)及其勞動(dòng)法律監(jiān)督組織提供相關(guān)資料的
A.工資
B.福利
C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生
D.社會(huì)保險(xiǎn)
A.克扣職工工資
B.不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件
C.隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間
D.侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益
A.妨礙工會(huì)組織職工通過職代會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利的
B.非法撤銷、合并工會(huì)組織的
C.妨礙工會(huì)參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法利益問題調(diào)查處理的
D.無正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行平等協(xié)商的
A.熟悉與集體協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度
B.了解與集體協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的情況和資料，收集用人單位和職工對(duì)協(xié)商意向所持的意見
C.擬定集體協(xié)商議題，集體協(xié)商議題可由提出協(xié)商一方起草，也可由雙方指派代表共同起草
D.確定集體協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)；共同確定一名非協(xié)商代表?yè)?dān)任集體協(xié)商記錄員
最新試題
用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系確立的時(shí)間是（）。
在建立勞動(dòng)關(guān)系而未簽書面勞動(dòng)合同的時(shí)間里，當(dāng)勞動(dòng)者報(bào)酬不明確時(shí)，正確的處理方法是（）。
根據(jù)勞動(dòng)仲裁法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于仲裁員在仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)應(yīng)當(dāng)回避的情形有（）
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列對(duì)非全日制用工的表述中，正確的有（）
工會(huì)可以代表全體職工簽訂集體合同，也可以代表職工個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的有（）
某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有（）
（），用人單位可以解除勞動(dòng)合同
從勞動(dòng)法到勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同的基本制度、基本原則、基本規(guī)定沒有改變。
張某去甲鐵路公司應(yīng)聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會(huì)計(jì)資格證書，并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員，該公司準(zhǔn)備以高薪委任張某，并請(qǐng)其擔(dān)任會(huì)計(jì)主管，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。假設(shè)張某已經(jīng)懷孕8個(gè)月，請(qǐng)問下列說法正確的是（）