單項(xiàng)選擇題下列哪些不屬于Mansfield和Mathew開發(fā)的工作能力模型里的內(nèi)容.（）

A.管理工作環(huán)境的接口
B.能力期望
C.管理權(quán)變
D.管理不同的工作活動(dòng)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題通過職能分析法構(gòu)建員工勝任能力模型需要做哪些工作（）

A.調(diào)查職位的工作責(zé)任、任務(wù)、義務(wù)、角色和工作環(huán)境
B.分析職位的工作職責(zé)與關(guān)鍵角色
C.根據(jù)角色和工作職責(zé)確定勝任力單元
D.以上都需要

2.單項(xiàng)選擇題通過工作日記法構(gòu)建員工勝任能力模型有哪些優(yōu)點(diǎn)（）

A.成本較高，無法獲得大量的資料
B.信息失真的可能性較大
C.工作量不是特別大
D.可以得到工作職責(zé)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)強(qiáng)度方面的信息

3.單項(xiàng)選擇題勝任能力模型主要包括三個(gè)（）要素。

A.勝任力要素的名稱、勝任力的定義和行為指標(biāo)的等級(jí)
B.勝任力要素的名稱、勝任力的特點(diǎn)和行為指標(biāo)的等級(jí)
C.勝任力要素的特征、勝任力的特點(diǎn)和能力指標(biāo)的等級(jí)
D.勝任力要素的名稱、勝任力的定義和能力指標(biāo)的等級(jí)

4.單項(xiàng)選擇題勝任能力模型又被稱為（）。

A.素質(zhì)模型
B.能力模型
C.資質(zhì)模型
D.以上答案均正確

5.單項(xiàng)選擇題以下屬于崗位勝任能力建立的流程的是（）。

A.成立工作小組，明確工作責(zé)任
B.分析相關(guān)信息，確定工作重點(diǎn)
C.開展技術(shù)培訓(xùn)，掌握操作方法
D.以上答案均正確