A.制約功能
B.導(dǎo)向功能
C.激勵(lì)功能
D.凝聚功能
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A.視覺識(shí)別
B.身份識(shí)別
C.理念識(shí)別
D.行為識(shí)別
A.傳統(tǒng)宗族型企業(yè)文化
B.層級(jí)目標(biāo)型企業(yè)文化
C.活力創(chuàng)新型企業(yè)文化
D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)型企業(yè)文化
A.企業(yè)精神
B.企業(yè)價(jià)值觀
C.企業(yè)哲學(xué)
D.廠區(qū)建設(shè)
A.文化要轉(zhuǎn)化為看得見、摸得著的制度
B.制度就是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算
C.文化指引著制度
D.制度也會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)槲幕?/p>
A.先秦法家文化思想
B.先秦儒家文化的思想
C.先秦道家文化思想
D.先秦墨家文化思想
最新試題
企業(yè)文化培訓(xùn)時(shí)，讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做，這是員工培訓(xùn)的哪個(gè)環(huán)節(jié)？（）
具有新時(shí)代特征的中國(guó)企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢(shì)：（）。
（）將是未來(lái)中國(guó)公有制的國(guó)有企業(yè)的主要存在形式。
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
從微觀上看文化屬于社會(huì)中的某一特定群體所共享的文化，下面哪種文化屬于此類微觀文化？（）
在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中，而當(dāng)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)屢屢受挫時(shí)，其中出現(xiàn)的一個(gè)共同問(wèn)題就是跨文化管理。
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。
人類社會(huì)依據(jù)對(duì)自然、社會(huì)和個(gè)人的認(rèn)識(shí)，以是非、善惡為標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整人與社會(huì)關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）
“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助?！盬allach把這種企業(yè)文化歸為哪一類？（）