判斷題一個(gè)自然年度內(nèi),員工月度考核連續(xù)兩次貨累計(jì)三次及以上考核得分在75分一下的,由部門(中心)中層干部對(duì)其進(jìn)行誡勉談話,制定具體績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。
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生產(chǎn)崗上班應(yīng)著()工裝。
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乘客抱怨時(shí)應(yīng)采取()的原則。
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患病或非因工負(fù)傷不能正常工作者,需辦理病假手續(xù),在診斷的次日憑()簽發(fā)的“疾病診斷證明書”等向所在單位申請(qǐng)。
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垃圾分類四類垃圾分別為()。
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員工績(jī)效考核分為()和(),不重復(fù)考核。
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試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正崗位薪酬的()%發(fā)放。
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站務(wù)人員在進(jìn)行乘客事務(wù)處理時(shí)應(yīng)做到“四項(xiàng)”服務(wù)()。
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新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動(dòng)合同的,試用期為(),新入職無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工培養(yǎng)期為()。
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清潔劑的使用:嚴(yán)禁使用腐蝕性較強(qiáng)的()清潔劑,原則上必須使用中性清潔劑。
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女員工站立時(shí)兩腳可成“V”字或“丁字”形,腳尖分開(kāi)()度左右,右手可搭握左手虎口,疊放于腹前。
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