判斷題一個(gè)自然年度內(nèi),員工月度考核連續(xù)兩次貨累計(jì)三次及以上考核得分在75分一下的,由部門(中心)中層干部對(duì)其進(jìn)行誡勉談話,制定具體績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。

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