管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展，與社會(huì)化大生產(chǎn)的需要密不可分。（）

下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)（）。

組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹?jí)化方向邁進(jìn)。

心理健康有哪幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)？（）

人事部門在選拔新人時(shí)也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）

氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）

形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為（）。

權(quán)力性影響力屬于強(qiáng)制性影響力的一種。