多項選擇題為提高非結構化面試的信度，在設計面試試題時要做（）

A.選擇與招聘崗位的工作內容和可能遇到的實際問題作為測試的內容
B.選擇那些與招聘崗位的工作內容和可能遇到的實際問題無關的問題作為測試的內容
C.選擇那些對崗位工作績效有直接影響的能力因素作為測試的因素
D.選擇那些對崗位工作績效沒有直接影響的能力因素作為測試的因素
E.試題內容要明確化，盡量要選擇規(guī)范的題目


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1.多項選擇題智能素質包括（）

A.思想智能素質
B.科學智能素質
C.社會智能素質
D.心理智能素質
E.身體智能素質

2.多項選擇題面試技巧主要包括（）

A.聽
B.寫
C.問
D.觀
E.評

3.多項選擇題下列有關對素質測評表述不正確的是（）

A．素質測評必須以某一行為事實為依據(jù)
B．素質測評是對主體工作前條件的分析與確定
C．素質測評實質上就是素質測量
D．素質測評與績效考評是等同的
E．素質測評可以為人事配置提供科學依據(jù)

4.多項選擇題以下哪些測驗屬于運動技能傾向測驗？（）

A.克萊福德小部件靈活性測驗
B.普杜釘板測驗
C.明尼蘇達操作速度測驗
D.SRA聽寫技巧測驗
E.業(yè)務打字測驗