對違反勞動紀律的職工，可采取留用察看的懲處方式。察看期為（）

用人單位裁員后，多長時間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員（）

勞動者要服從用人單位的指示和命令。這體現(xiàn)了個別勞動關(guān)系（）

簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。

下列不屬于雇員或工會可能采取的產(chǎn)業(yè)行動是（）

對不當勞動行為的補救措施主要包括：行政補救、民事補救和（）

什么是勞動就業(yè)權(quán)?簡述其特征和基本原則。

下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時應考慮主要因素的是（）

勞動關(guān)系理論認為，勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括（）

馬克思的資本主義勞動關(guān)系理論認為，就業(yè)關(guān)系的主要基礎是（）