規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù)，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而從事的明確的工作行為指的是（）。

簡述卡茲的組織壽命學(xué)說。

采用目標(biāo)激勵法激勵員工時(shí)，組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有（）。

西方文官制度的共同特點(diǎn)有（）。

錄取預(yù)算包括（）。

下列為基于組織層面的培訓(xùn)需求的分析的是（）。

使用于工作周期長、任務(wù)比較明確的項(xiàng)目的激勵形式是（）。

根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵理論，激勵機(jī)制的內(nèi)容包括（）。

簡述人事立法的意義。

能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預(yù)測方法是（）。