能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預測方法是（）。

試述人事滿勵時需注意的要點。

簡述公務員職務的特點。

績效考核的程序依次是（）a.確定考核周期b.編制工作計劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標e.考核結果運用f.驗收工作成效

中國近現(xiàn)代公務員制度開始實行時期是在（）。

簡述人事規(guī)劃的原則。

間接貨幣性報酬包括（）。

下列各項屬于輔助薪酬的有（）。

下列選項中屬于按面試的形式劃分的是（）。

根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵理論，激勵機制的內(nèi)容包括（）。