績效考核的程序依次是（）a.確定考核周期b.編制工作計劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標e.考核結(jié)果運用f.驗收工作成效

屬于事后監(jiān)督的有（）。

將績效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績效考核的（）。

將績效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是（）。

試述人事滿勵時需注意的要點。

我國公務(wù)員流動的完善對策有哪些？

非經(jīng)濟性激勵法具體包括（）

組織員工流動屬于勞動力流動中的（）。

將人事監(jiān)察分為獨立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是（）。

下列各項屬于輔助薪酬的有（）。