根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵理論，激勵機制的內容包括（）。

能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預測方法是（）。

下列為基于組織層面的培訓需求的分析的是（）。

英國人事監(jiān)察制度中的懲處種類有（）。

績效考核按標準劃分為（）。

組織員工流動屬于勞動力流動中的（）。

我國公務員流動的完善對策有哪些？

下列選項中屬于按面試的形式劃分的是（）。

簡述人事規(guī)劃的原則。

簡述公務員職務的特點。