A.折價(jià)
B.贈(zèng)品券
C.推廣讓價(jià)
D.飯店包價(jià)
E.提取傭金
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A.市場(chǎng)規(guī)模及其增長(zhǎng)潛力
B.長(zhǎng)期獲利率的高低
C.本飯店的目標(biāo)和資源
D.地理環(huán)境的美與丑
E.親朋好友及社會(huì)關(guān)系的可靠與否
A.文化素養(yǎng)
B.個(gè)人收入
C.地理因素
D.宗教信仰
E.風(fēng)俗習(xí)慣
A.生產(chǎn)觀念
B.產(chǎn)品觀念
C.推銷觀念
D.市場(chǎng)營(yíng)銷觀念
E.社會(huì)市場(chǎng)營(yíng)銷觀念
A.無形性
B.不可儲(chǔ)存性
C.不可轉(zhuǎn)移性
D.規(guī)模有限性
E.易波動(dòng)性
A.報(bào)警和直接請(qǐng)朋友幫忙解決
B.減少抱怨的數(shù)量
C.傾聽客戶的意見
D.收集事實(shí),迅速解決
最新試題
對(duì)員工行為的強(qiáng)化,必須以事實(shí)為依據(jù),以制度為準(zhǔn)繩,不被假象所迷惑,更不能以個(gè)人的好惡來評(píng)價(jià)一個(gè)員工的行為。這是員工行為強(qiáng)化的()。
飯店邊際利潤(rùn)應(yīng)為()。
某飯店員工的日工資為25元,現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此,飯店應(yīng)付給其該日的工資是()。
飯店服務(wù)按照不同的層次可分為()。
根據(jù)現(xiàn)行制度,飯店壞寐?lián)p失是指()。
飯店財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)由其資金結(jié)構(gòu)決定,其計(jì)算為()。
在餐飲管理中,毛利率是一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。它()。
一定的人員所經(jīng)常擔(dān)任的工作職務(wù)及責(zé)任稱為()。
成功的飯店大堂裝修必然具有以下特點(diǎn)()。
飯店的客房管理應(yīng)該達(dá)到使客人賓至如歸的目標(biāo),這就要求()。