單項選擇題勞動力的本質(zhì)形態(tài)是()。
A、勞動者的素質(zhì)
B、勞動者個體
C、品德
D、智力
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1.單項選擇題()是人員素質(zhì)中的核心與基礎(chǔ)。
A、知識
B、技能
C、品德
D、智力
2.單項選擇題()是人力資源的基本點。
A、勞動者個體
B、勞動者素質(zhì)
C、勞動者數(shù)量
D、勞動者群體
3.單項選擇題()是人力資源開發(fā)的著眼點與目標(biāo)點,也是人力資源開發(fā)工作的出發(fā)點與落腳點。
A、人力資源的基本點
B、人力資源
C、人力資源的數(shù)量
D、人力資源的質(zhì)量
4.單項選擇題人力資源的四個層次中,處于最里層的是()。
A、個體層的HR
B、群體層的HR
C、組織層的HR
D、社會層的HR
5.單項選擇題()是企業(yè)發(fā)展的核心因子。
A、人力資本
B、經(jīng)濟(jì)資源
C、環(huán)境資源
D、人力資源
最新試題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于()
題型:單項選擇題
工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
題型:單項選擇題