判斷題人格和職業(yè)匹配度越高，滿意度越高，流動率越低。

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2.多項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方法中，確定評價者后，有必要對其進(jìn)行一個短期的培訓(xùn)。配需的內(nèi)容主要包括（）。

A.明確測評的目的
B.熟悉整個無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過程
C.明確觀察要素，縮小評價標(biāo)準(zhǔn)的個體差異
D.明確組間評價標(biāo)準(zhǔn)的一致性

3.多項選擇題招聘廣告內(nèi)容應(yīng)該包括下列哪幾部分？（）

A.公司情況的介紹
B.職位情況的介紹
C.應(yīng)聘者應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備
D.應(yīng)聘的方式和聯(lián)系方式

4.多項選擇題在面試的實施過程中，選取面試場所的要求是（）。

A.應(yīng)根據(jù)面試方式確定面試場所
B.面試場所要安靜舒適，有良好采光及封閉環(huán)境
C.面試場所要盡量寬敞
D.面試場所的布置要考慮到減少應(yīng)聘者的壓力，但又要有適度的環(huán)境壓力

5.多項選擇題在當(dāng)代智力理論中，戴維斯等人的PASS理論由（）幾部分組成。

A.計劃
B.注意
C.同時性加工
D.繼時性加工