多項(xiàng)選擇題錄用的數(shù)量評估的指標(biāo)為()。
A.錄用比
B.收益-成本比
C.應(yīng)聘比
D.招募完成比
E.流動(dòng)比
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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于行為示范培訓(xùn)流程的內(nèi)容有()。
A.注意
B.學(xué)習(xí)
C.機(jī)械重復(fù)
D.回應(yīng)
2.單項(xiàng)選擇題下面哪一項(xiàng)不屬于按面試內(nèi)容劃分的種類()。
A.情景化面試
B.半結(jié)構(gòu)化面試
C.心理面試
D.職位追溯面試
3.單項(xiàng)選擇題下面哪一項(xiàng)不是基于戰(zhàn)略層面的培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容()。
A.人事預(yù)測
B.組織可提供的資源
C.組織態(tài)度調(diào)查
D.組織優(yōu)先權(quán)的改變
4.單項(xiàng)選擇題評價(jià)學(xué)員知識、技能的掌握程度的層次是()。
A.反應(yīng)
B.結(jié)果
C.行為
D.學(xué)習(xí)
5.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)活動(dòng)中受到普遍重視和歡迎的一種培訓(xùn)方法是()。
A.講授法
B.行為示范法
C.角色扮演法
D.案例研究法
最新試題
將績效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績效考核的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
間接貨幣性報(bào)酬包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
使用于工作周期長、任務(wù)比較明確的項(xiàng)目的激勵(lì)形式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)屬于輔助薪酬的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人事管理的自然屬性源于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中屬于按面試的形式劃分的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預(yù)測方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
將人事監(jiān)察分為獨(dú)立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
將績效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題