多項選擇題現(xiàn)代工作分析方法包括（）

A.關(guān)鍵事件法
B.職能工作分析法
C.任務(wù)清單分析法
D.職位分析問卷法
E.工作要素法


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1.多項選擇題下列建立任職資格的五種方法中具有普遍適用性的有（）

A.以工作為導(dǎo)向的推導(dǎo)方法
B.以行為為導(dǎo)向的推導(dǎo)方法
C.基于定量化職位分析方法
D.基于企業(yè)實證數(shù)據(jù)的方法
E.基于公共數(shù)據(jù)的方法

2.單項選擇題在崗位候選人的選拔方法中，（）能最直接了解應(yīng)聘者的有關(guān)信息。

A.證明材料與履歷核實
B.筆試
C.面試
D.認(rèn)知能力測試

3.單項選擇題使員工感到不滿的且屬于工作環(huán)境或工作關(guān)系方面的事情叫（）

A.消極因素
B.保健因素
C.抑制因素
D.激勵因素

4.單項選擇題定編定員應(yīng)圍繞著（）目標(biāo)進(jìn)行。

A.企業(yè)管理效率
B.企業(yè)管理成本
C.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營
D.企業(yè)生產(chǎn)成本

5.單項選擇題下列關(guān)于相對薪酬的描述正確的是（）

A.相對薪酬是員工所獲得的實際薪酬
B.相對薪酬能確定員工的社會生活水準(zhǔn)
C.相對薪酬更能反映薪酬公平
D.相對薪酬是員工對薪酬滿意度的主要判斷依據(jù)