A.傳遞系統(tǒng)
B.設(shè)施設(shè)計
C.地點
D.能力規(guī)劃
E.服務(wù)質(zhì)量
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A.為制定有效的人力資源規(guī)劃提供科學(xué)依據(jù)
B.為選拔合格的人才提供客觀標(biāo)準(zhǔn)
C.為取得好的績效做出行動
D.為設(shè)計人員培訓(xùn)與開發(fā)方案提供依據(jù)
E.為績效考評提供科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)
A.現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人力資源的發(fā)展
B.現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人力資源的轉(zhuǎn)移
C.現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人力資源的保護
D.現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人力資源規(guī)劃的程序
E.現(xiàn)代人力資源規(guī)劃的步驟
A.明確企業(yè)人力資源管理在日常管理中的重要性
B.滿族變化的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)組織對人力資源的需求
C.促使人力資源管理活動與企業(yè)的戰(zhàn)略方向和目標(biāo)相一致
D.有效預(yù)測未來企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容
A.員工績效
B.組織績效
C.團隊績效
D.協(xié)調(diào)發(fā)展
A.人力資源是現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)的核心資源
B.人力資源管理是現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)經(jīng)營成功的關(guān)鍵要素
C.人力資源成為國內(nèi)外現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)爭奪的對象
最新試題
服務(wù)競爭環(huán)境的特殊性沒有體現(xiàn)在()
服務(wù)失敗對顧客的損失包括經(jīng)濟損失和情緒變化,以火車晚點為例,乘客的經(jīng)濟損失包括()
下列哪項不屬于服務(wù)包的構(gòu)成要素()
以下屬于漸進式服務(wù)創(chuàng)新的是()
服務(wù)設(shè)計的核心是()
在服務(wù)利潤鏈中各構(gòu)成要素相互之間的關(guān)系是()
航空公司機票打折、酒店在淡季客房價格優(yōu)惠,其理論依據(jù)是服務(wù)的()
關(guān)于服務(wù)競爭要素,以下說法錯誤的是()
服務(wù)供求平衡的四種情況是()
戰(zhàn)略服務(wù)觀由幾個環(huán)節(jié)構(gòu)成()