單項(xiàng)選擇題()可能會導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)中的人無法表達(dá)他們的真實(shí)觀點(diǎn)。
A.責(zé)任模糊
B.群體失衡
C.服從壓力
D.經(jīng)驗(yàn)主義
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1.單項(xiàng)選擇題由于一個(gè)群體的所有成員在地位上很少是平等的,大多數(shù)群體都會受()
A.少數(shù)人主導(dǎo)
B.多數(shù)人主導(dǎo)
C.太多的多樣性
D.責(zé)任模糊
2.單項(xiàng)選擇題征求不同群體的意見可以為決策者提供關(guān)于問題的()建議。
A.新視角
B.傳統(tǒng)智慧
C.普遍同意
D.獲得完美答案的簡單方法
3.單項(xiàng)選擇題個(gè)人做出的決策通常會受到?jīng)Q策者的懷疑,因?yàn)椋ǎ?/a>
A.這是不誠實(shí)的
B.這是不理性的
C.沒有嘗試分析情況
D.沒有咨詢所有相關(guān)方
4.單項(xiàng)選擇題高層管理者最有可能在哪種情況下解決問題()
A.確定性
B.風(fēng)險(xiǎn)
C.不確定性
D.高度確定
5.單項(xiàng)選擇題基層管理者最有可能在哪種情況下解決問題()
A.確定性
B.低風(fēng)險(xiǎn)
C.不確定性
D.低確定性
6.單項(xiàng)選擇題()是指決策者對結(jié)果信息不完整,無法合理估計(jì)未知結(jié)果的情況。
A.確定性
B.風(fēng)險(xiǎn)
C.不確定性
D.高度確定
7.單項(xiàng)選擇題一位零售服裝店經(jīng)理根據(jù)去年春天的結(jié)果估計(jì)當(dāng)前春季的訂單量,那么他在什么樣的決策條件下決策()
A.季節(jié)性的
B.風(fēng)險(xiǎn)
C.不確定性
D.確定性
8.單項(xiàng)選擇題如果購車者知道同一輛車在不同經(jīng)銷商的價(jià)格,是在()決策條件下決策。
A.風(fēng)險(xiǎn)
B.不確定性
C.確定的
D.事實(shí)的
9.單項(xiàng)選擇題組織中的高層管理者往往()
A.做程序化的決定
B.解決結(jié)構(gòu)化問題
C.做出非程序化的決定
D.解決定義明確的問題
10.單項(xiàng)選擇題程序化決策嚴(yán)重依賴以下哪項(xiàng)()
A.過去犯的錯(cuò)誤
B.過去成功的解決方案
C.過去不成功的解決方案
D.創(chuàng)新的新解決方案
最新試題
通常一線員工離職的主要原因是()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
題型:多項(xiàng)選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
題型:判斷題
中層管理者的角色種類有()
題型:多項(xiàng)選擇題
游戲化績效考核所包含的步驟有()
題型:多項(xiàng)選擇題
溝通的選擇性障礙包含有()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個(gè)人私心。
題型:判斷題
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型:判斷題