A.低成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.多樣化戰(zhàn)略
D.利基戰(zhàn)略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.設(shè)計學(xué)派
B.計劃學(xué)派
C.認(rèn)識學(xué)派
D.結(jié)構(gòu)學(xué)派
A.意外獲得的訂單
B.在本土市場受到國外競爭對手的強(qiáng)力競爭威脅
C.國內(nèi)同行業(yè)競爭對手的帶動
D.管理層的國際化經(jīng)營導(dǎo)向
A.愿景規(guī)定了企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展方向；使命陳述是對企業(yè)一段時間的戰(zhàn)略發(fā)展方向進(jìn)行界定
B.使命陳述規(guī)定了企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展方向；愿景是對企業(yè)一段時間的戰(zhàn)略發(fā)展方向進(jìn)行界定
C.都包含了全球化經(jīng)營理念
D.都沒有回答企業(yè)的存在價值和回答企業(yè)到底是一種什么樣的企業(yè)這類基本問題
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略
C.聚焦戰(zhàn)略
D.以國別為中心的戰(zhàn)略
A.招待會
B.展覽
C.學(xué)術(shù)論壇
最新試題
國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓分為是有償?shù)臒o償?shù)募夹g(shù)轉(zhuǎn)讓，國際技術(shù)許可證貿(mào)易屬于無償技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項外派管理。
國際企業(yè)人員來源渠道有（）
國際營銷活動化國內(nèi)營銷活動更復(fù)雜，更具有挑戰(zhàn)性的原因，就在于它們面臨著母國和東道國兩個屈面的不確定性因素。
國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產(chǎn)方面的總額，包括（）。
跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平，其值越低，公司的國際化水平也就越低。
對于國際企業(yè)而言，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要重點關(guān)注（）原則。
制定國際營銷計劃需要通過國際市場調(diào)研收集信息開始，全面分析和篩選國際目標(biāo)市場，確立營銷目標(biāo)和營銷組合策略。
國際企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓(xùn)。
隨著企業(yè)涉外業(yè)務(wù)的增長和國際化程度的加深，國際企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也會隨之而發(fā)生變化。