管理的事務越規(guī)范，管理的寬度應該越窄。

管理的幅度與下列哪些因素有關？（）

在團隊工作方法上，除了要努力教育加強共識之外，你要允許員工做一點錯誤，允許他們去嘗試。

管理的幅度越大，越容易造成團隊的溝通受阻，意見產生分歧的可能性越大。

如果企業(yè)決定開除某個員工，不能夠采用網絡評估的方式。

隨著電子商務的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網絡實施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據。

如果我們評估的目標是留用需要考核的內容有（）

關于績效考核我們通常有兩個視角（）

對銷售結果進行考核常采用的指標有（）

想要提升團隊凝聚力領導可以采取的方法有（）