在團隊工作方法上，除了要努力教育加強共識之外，你要允許員工做一點錯誤，允許他們去嘗試。

一般來說，一個高效的團隊中領導者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。

績效考評的內容在不同的銷售團隊里面應該是一致的。

管理的幅度與下列哪些因素有關？（）

培訓就指向了改善一個人的內在職業(yè)生涯，良好的培訓對員工有很強的激勵作用。

團隊需要有共同的工作方法，在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團隊表現(xiàn)為對工作流程的統(tǒng)一。

激勵中的激指的是誘發(fā)動機，勵指的是強化干勁。

針對崗位知識的評估屬于定量評估。

企業(yè)績效考核表不僅可以作為用人單位獎懲的依據也可作為調整勞動者工作的依據。

對銷售結果的評估主要涉及銷售業(yè)績類指標。