填空題同素異構原理意指同樣數(shù)量的人，用不同的組織網(wǎng)絡聯(lián)結起來，形成不同的權責結構和（），可以取得完全不同的效果。

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2.多項選擇題人員職務升降方面應該遵循的原則除了“階梯晉升”與“破格提拔”相結合的原則、有計劃替補和晉升原則外，還有（）。

A.自主原則
B.德才兼?zhèn)湓瓌t
C.機會均等原則
D.民主監(jiān)督原則
E.合理流向原則

3.多項選擇題企業(yè)活力包括的五方面內在要素除了資產(chǎn)的增值力、產(chǎn)品和服務的競爭力以外還包括以下哪些要素？（）

A.市場的應變力
B.文化的滲透力
C.技術的開發(fā)力
D.組織的控制力
E.企業(yè)的凝聚力

4.多項選擇題企業(yè)定編定員的主要方法有（）。

A.按規(guī)模定員
B.按效率定員
C.按崗位定員
D.按服務定員
E.按職責定員

5.多項選擇題下列不屬于防范人事風險對策的是（）。

A.正確認識人事風險，增強防范意識
B.加強企業(yè)文化建設，營造防范風險的良好氛圍
C.完善法人治理結構
D.尊重人的主觀能動性
E.依靠法律、法規(guī)