單項選擇題（）是一種潛在的緩慢的變革，是企業(yè)文化內(nèi)容在不知不覺之中所發(fā)生量變的積蓄過程。
A.企業(yè)文化變革
B.漸進性變革
C.突發(fā)性變革
D.同化式變革
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1.單項選擇題在企業(yè)家職業(yè)意識中，（）要求企業(yè)家不能單純地追求一次性的眼前利益，而具有強烈的謀求發(fā)大戰(zhàn)、擴張意識、立足長遠，追求戰(zhàn)略利益。
A.客戶意識
B.盈利意識
C.負債經(jīng)營意識
D.發(fā)展意識
2.多項選擇題日本的企業(yè)經(jīng)營模式的“三大支柱”是（）。
A.人才開發(fā)
B.終身雇傭制
C.年功序列制
D.企業(yè)工會
E.建立親密文化
3.單項選擇題2003年春，聯(lián)想公司對沿用多年的標識“LEGEND”進行了調(diào)整，改為“LENOVO”，以強調(diào)創(chuàng)新的內(nèi)涵。這一變革屬于（）。
A.企業(yè)價值觀的變革
B.企業(yè)制度和風俗的變革
C.企業(yè)標識等符號層的變化
D.企業(yè)的戰(zhàn)略變革
4.單項選擇題企業(yè)領(lǐng)導及時表揚或獎勵與企業(yè)文化相一致的思想和行為，及時批評或懲罰與企業(yè)文化相悖的思想和行為，這種企業(yè)文化建設(shè)的方法應(yīng)用了（）的心理機制。
A.心理定勢
B.心理強化
C.從眾心理
D.認同心理
5.單項選擇題企業(yè)文化的發(fā)展狀態(tài)一般是與企業(yè)的發(fā)展狀態(tài)相適應(yīng)的。（）企業(yè)文化是一種年輕的、充滿活力的、但又是不穩(wěn)定的企業(yè)文化類型。
A.成長型
B.成熟型
C.穩(wěn)定型
D.衰退型
最新試題
領(lǐng)導者以身作則來引導員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實施的方法？（）
題型：單項選擇題
跨文化整合的哲學：（）。
題型：單項選擇題
隨著知識經(jīng)濟的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
題型：判斷題
迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
題型：判斷題
要使企業(yè)在內(nèi)外公眾中形成良好的形象，這是哪一種禮儀固化法？（）
題型：單項選擇題
人們在對企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認識上存在差異性。
題型：判斷題
跨文化整合分為（）階段。
題型：多項選擇題
文化整合前需要進行市場調(diào)查，了解各國的法律和文化習俗，做到（）。
題型：單項選擇題