間接貨幣性報(bào)酬包括（）。

下列選項(xiàng)中屬于按面試的形式劃分的是（）。

績效考核按標(biāo)準(zhǔn)劃分為（）。

使用于工作周期長、任務(wù)比較明確的項(xiàng)目的激勵(lì)形式是（）。

簡述人事管理的涵義。

將績效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是（）。

簡述人事立法的意義。

將績效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績效考核的（）。

將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是（）。

英國人事監(jiān)察制度中的懲處種類有（）。