A.目的性
B.控制性
C.單向性
D.即時(shí)性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.就所犯錯(cuò)誤的事實(shí)達(dá)成一致
B.詢問(wèn)和傾聽(tīng)
C.就補(bǔ)救方法達(dá)成一致
D.既對(duì)人也要對(duì)事
A.開(kāi)放式問(wèn)題
B.封閉式問(wèn)題
C.誘導(dǎo)性問(wèn)題
D.中性問(wèn)題
A.有效的績(jī)效評(píng)估是一次雙向的討論過(guò)程
B.績(jī)效面談應(yīng)關(guān)注事實(shí)依據(jù)
C.在某人犯錯(cuò)誤后要迅速與犯錯(cuò)人私下面談
D.績(jī)效面談既針對(duì)績(jī)效也針對(duì)個(gè)性進(jìn)行討論
A.開(kāi)放式問(wèn)題
B.封閉式問(wèn)題
C.追蹤性問(wèn)題
D.引誘性問(wèn)題
A.追蹤性問(wèn)題
B.引誘性問(wèn)題
C.引導(dǎo)性問(wèn)題
D.開(kāi)放性問(wèn)題
最新試題
解釋“情感勞動(dòng)”概念以及其在工作中的作用。
在面試候選人時(shí),以下哪個(gè)問(wèn)題可以幫助評(píng)估其溝通能力?()
解釋“反饋文化”概念以及其在組織中的作用。
在處理員工投訴時(shí),以下哪個(gè)方法最容易導(dǎo)致失敗?()
如何有效地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作?()
簡(jiǎn)述如何對(duì)話和處理沖突,并達(dá)成雙贏的解決方案。
如何在工作場(chǎng)所中防止信息傳遞失真?()
解釋“強(qiáng)制性溝通”的概念以及其可能面臨的挑戰(zhàn)。
在進(jìn)行項(xiàng)目管理時(shí),以下哪個(gè)因素最容易導(dǎo)致進(jìn)度延誤?()
在向下級(jí)員工傳達(dá)信息時(shí),以下哪個(gè)因素最為重要?()