判斷題位于組織中層或基層的生產線經理通常具體實施由高層管理者所制定的規(guī)劃。
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2.判斷題規(guī)劃的基礎是決策。
3.單項選擇題真正多元文化的組織，其成員構成在各個層次上都能夠充分和準確地反映組織外部的勞動力市場。這是（）。
A.多元主義
B.充分的結構整合
C.無偏見和歧視
D.充分的非正式網絡整合
E.不基于文化差異的組織認同
4.單項選擇題對組織管理多元化和國際化承諾的最終檢驗是（）。
A.多少員工接受了多元化和國際化的培訓
B.組織在市場上的聲譽
C.組織的贏利能力
D.CEO的態(tài)度
E.組織文化
5.單項選擇題個體員工可以通過以下所列態(tài)度幫助組織管理多元化，除了（）。
A.同化
B.理解
C.同情
D.容忍
E.愿意溝通
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赫茲伯格通過研究發(fā)現（）
題型：多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
在計劃的類型中，涉及產品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
影響跨國公司國際經營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題