人事管理的自然屬性源于（）。

能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預(yù)測方法是（）。

將人事監(jiān)察分為獨立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是（）。

非經(jīng)濟性激勵法具體包括（）

中國近現(xiàn)代公務(wù)員制度開始實行時期是在（）。

簡述卡茲的組織壽命學(xué)說。

下列各項屬于輔助薪酬的有（）。

英國人事監(jiān)察制度中的懲處種類有（）。

公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng)，通過一定的程序和手續(xù)后實現(xiàn)的人員流動形式是（）。

簡述人事管理的涵義。