英國人事監(jiān)察制度中的懲處種類有（）。

使用于工作周期長、任務(wù)比較明確的項目的激勵形式是（）。

根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵理論，激勵機制的內(nèi)容包括（）。

公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng)，通過一定的程序和手續(xù)后實現(xiàn)的人員流動形式是（）。

將績效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是（）。

績效考核的程序依次是（）a.確定考核周期b.編制工作計劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標e.考核結(jié)果運用f.驗收工作成效

我國公務(wù)員流動的完善對策有哪些？

績效考核按標準劃分為（）。

西方文官制度的共同特點有（）。

屬于親臨現(xiàn)場督察的隨事監(jiān)檢的是（）。