單項選擇題下列選項中，不屬于職業(yè)探索階段的開發(fā)任務(wù)的是（）。
A.了解與評價職業(yè)和組織的信息
B.了解個人興趣、技能，使自己與工作相匹配
C.搞好人際關(guān)系，學(xué)會與人溝通
D.提高自己的管理水平
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1.單項選擇題對于（）的員工，組織要關(guān)心他們的學(xué)習(xí)要求，并提供一定的學(xué)習(xí)機會。
A.職業(yè)探索階段
B.職業(yè)立業(yè)階段
C.職業(yè)維持階段
D.職業(yè)離職階段
2.單項選擇題小明是某飯店客房部的員工，除了基本工資外，他每完成1間房的清掃，將會有額外的提成，這是飯店薪酬制度里的（）工資。
A.技能
B.計時
C.計件
D.職務(wù)
3.單項選擇題薪酬不僅是勞動付出的結(jié)果，同時也是勞動付出的原因，在此基礎(chǔ)上，有效的薪酬管理能夠（）。
A.吸引和保留優(yōu)秀的員工
B.激發(fā)員工的工作積極性
C.改善飯店的績效
D.塑造良好的飯店企業(yè)文化
4.單項選擇題某飯店人力資源部每隔3個月就對員工的資料進行一次收集整理，這屬于（）。
A.工作日志
B.現(xiàn)場視察記錄
C.考勤記錄
D.定期抽查
5.單項選擇題下列選項中，不屬于選技考評人員可考慮的人選的是（）。
A.直接主管
B.人力資源部門代表
C.人才市場主管
D.專業(yè)評估小組
最新試題
飯店的“萬能工”最基本的職責(zé)是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)現(xiàn)行制度，飯店壞寐?lián)p失是指（）。
題型：多項選擇題
某飯店員工的日工資為25元，現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此，飯店應(yīng)付給其該日的工資是（）。
題型：單項選擇題
飯店品牌作為一種特有的識別工具，除了具有排他性、效用性的特征外，還具有（）特征。
題型：多項選擇題
一定的人員所經(jīng)常擔(dān)任的工作職務(wù)及責(zé)任稱為（）。
題型：單項選擇題
飯店設(shè)備改善維修的主要目的在于（）。
題型：多項選擇題
成功的飯店大堂裝修必然具有以下特點（）。
題型：多項選擇題
在飯店企業(yè)中，比較適合用技術(shù)定額法來確定勞動定額的工種是（）。
題型：單項選擇題
飯店企業(yè)福利基金的主要來源有（）。
題型：多項選擇題
某飯店為實施減員增效的管理方案，客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時定額應(yīng)壓縮（）（取整數(shù)）。
題型：單項選擇題