單項(xiàng)選擇題薪酬不僅是勞動付出的結(jié)果，同時(shí)也是勞動付出的原因，在此基礎(chǔ)上，有效的薪酬管理能夠（）。
A.吸引和保留優(yōu)秀的員工
B.激發(fā)員工的工作積極性
C.改善飯店的績效
D.塑造良好的飯店企業(yè)文化
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1.單項(xiàng)選擇題某飯店人力資源部每隔3個(gè)月就對員工的資料進(jìn)行一次收集整理，這屬于（）。
A.工作日志
B.現(xiàn)場視察記錄
C.考勤記錄
D.定期抽查
2.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于選技考評人員可考慮的人選的是（）。
A.直接主管
B.人力資源部門代表
C.人才市場主管
D.專業(yè)評估小組
3.單項(xiàng)選擇題處理顧客投訴、協(xié)調(diào)顧客關(guān)系，這體現(xiàn)了飯店督導(dǎo)層人際交住能力中的（）能力。
A.對上級交住
B.平級交往
C.下屬交往
D.對客關(guān)系
4.單項(xiàng)選擇題面試官在面試時(shí)主要對面試者的團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任感、服務(wù)意識等方面進(jìn)行測試，這體現(xiàn)了面試官對面試者（）方面的重視。
A.知識
B.技能
C.經(jīng)驗(yàn)
D.職業(yè)素養(yǎng)
5.單項(xiàng)選擇題飯店人力資源規(guī)劃不包括（）。
A.人員需求量規(guī)劃
B.招聘途徑規(guī)劃
C.組織人事規(guī)劃
D.人員能力素質(zhì)規(guī)劃
最新試題
飯店企業(yè)福利基金的主要來源有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)系列的規(guī)定，下列要素中屬于服務(wù)設(shè)計(jì)過程運(yùn)作要素的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
飯店分析超額完成計(jì)劃百分比的計(jì)算應(yīng)為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
對員工行為的強(qiáng)化，必須以事實(shí)為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩，不被假象所迷惑，更不能以個(gè)人的好惡來評價(jià)一個(gè)員工的行為。這是員工行為強(qiáng)化的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
飯店設(shè)備購置的經(jīng)濟(jì)性原則要求選購設(shè)備時(shí)必須考慮所選設(shè)備（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
飯店品牌作為一種特有的識別工具，除了具有排他性、效用性的特征外，還具有（）特征。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理，下列說法屬于正確的觀點(diǎn)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
飯店服務(wù)按照不同的層次可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
飯店設(shè)備的備件主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
飯店的客房管理應(yīng)該達(dá)到使客人賓至如歸的目標(biāo)，這就要求（）。
題型：多項(xiàng)選擇題