單項選擇題以下哪項屬于下行溝通中的面談形式?()
A.各種會議
B.聲明
C.視頻會議
D.指南
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1.單項選擇題員工發(fā)出的信息要么需要費很大周折才能到達(dá)上級管理者,要么石沉大海。主要屬于上行溝通障礙的哪方面原因?()
A.信息接受者溝通技能方面的差異
B.內(nèi)部溝通機制不健全
C.信息失真
D.編碼環(huán)節(jié)語意的歧義
2.單項選擇題有關(guān)虛擬組織的溝通特征的描述中,不正確的選項是()
A.時效性
B.靈活性
C.局部性
D.開放性
3.單項選擇題以下沖突類型中,不屬于內(nèi)心沖突的是()
A.認(rèn)知沖突
B.橫向沖突
C.雙趨避沖突
D.雙避沖突
4.單項選擇題面談信息中的客觀信息除了描述性信息、行為性信息還有哪一種類型信息?()
A.觀念性信息
B.價值觀信息
C.情感性信息
D.驗證性信息
5.單項選擇題人際沖突的處理方式包括回避、對抗、妥協(xié)、迎合及合作,其中對抗這一沖突處理方式屬于()
A.不自信且不合作型
B.自信但不合作型
C.基本合作和較自信型
D.合作但不自信型
最新試題
簡述如何處理難以接受的溝通結(jié)果。
題型:問答題
簡述如何處理負(fù)面反饋并轉(zhuǎn)化為積極改進(jìn)的機會。
題型:問答題
簡述如何使用肢體語言來提高溝通效果。
題型:問答題
如何有效地進(jìn)行團(tuán)隊協(xié)作?()
題型:單項選擇題
簡述如何在工作中有效地使用電子郵件。
題型:問答題
什么是“過度溝通”,列舉一些減少過度溝通的方法。
題型:問答題
簡述如何在郵件中表達(dá)清晰準(zhǔn)確的信息。
題型:問答題
解釋“強制性溝通”的概念以及其可能面臨的挑戰(zhàn)。
題型:問答題
解釋“情感勞動”概念以及其在工作中的作用。
題型:問答題
簡述如何提供有效的反饋并彌補行為差距。
題型:問答題