2019年集團(tuán)公司原煤電費(fèi)控制在（）元/噸。

《關(guān)于2019年“四化三減”及采掘提效的實(shí)施意見》規(guī)定，實(shí)行單產(chǎn)、單進(jìn)破紀(jì)錄獎勵，破紀(jì)錄的綜采工作面獎勵（）萬元。

“十三五”重要發(fā)展目標(biāo)的核心內(nèi)容就是要把淮北礦業(yè)發(fā)展推向（）時代。

《關(guān)于印發(fā)強(qiáng)化工程造價管理規(guī)定的通知》要求，未經(jīng)集團(tuán)公司造價管理部門審查，擅自與施工單位簽訂和本規(guī)定不相符的合同（協(xié)議），損害集團(tuán)公司利益的，（）。

發(fā)生計劃外工程，給予單位行政正職（）處分。

《關(guān)于2019年“四化三減”及采掘提效的實(shí)施意見》規(guī)定，全公司生產(chǎn)采區(qū)個數(shù)由58個減至（）個。

《關(guān)于印發(fā)強(qiáng)化工程造價管理規(guī)定的通知》規(guī)定，礦建工程按施工圖預(yù)算加簽證結(jié)算的，礦供壓風(fēng)按定額分析壓風(fēng)量的（）取費(fèi)后扣減。

按照《淮北礦業(yè)集團(tuán)2019年績效考核細(xì)則》規(guī)定，各單位自主制定的副職及副總師年薪考核辦法須于2月底之前報集團(tuán)公司考核辦備案，未制定考核辦法或未及時報送備案，年薪總額下降（）。

《關(guān)于2019年“四化三減”及采掘提效的實(shí)施意見》規(guī)定，實(shí)行單產(chǎn)、單進(jìn)破紀(jì)錄獎勵，破紀(jì)錄的掘進(jìn)工作面獎勵（）萬元。

2019年，完成集團(tuán)公司包保指標(biāo)的，每項(xiàng)獎勵包保單位正職年薪（）元。