單項選擇題根據(jù)斯普蘭格的觀點，強調有效和實用，生活的主要目標是獲取財物，追求利益最大化，是人類文化生活類型中的（）
A.理論型
B.經濟型
C.宗教型
D.權力型
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1.單項選擇題根據(jù)能力與工作內容和特點的匹配圖表，升職機會不多的工作對能力的要求是（）
A.忍耐性
B.影響力
C.心態(tài)調整
D.適應壓力
5.多項選擇題處于長期應激狀態(tài)下的警察所出現(xiàn)的認知障礙具體表現(xiàn)為（）
A.思維狹窄、膚淺
B.缺少靈活性和預見性
C.缺少責任心
D.缺少獨立性和批判性
E.自我評價不恰當
最新試題
個體對某種目標的渴求或欲望叫（）。
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佛魯姆的《期望理論》認為不同的激勵力量是由（）和期望值的不同結合而決定的。
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赫茨伯格認為影響積極性的因素可分為激勵因素和（）兩大類，因而被稱為《雙因素理論》。
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組織結構合理化是從靜態(tài)標準的角度來衡量組織合理的（）。
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組織設計是指對組織內部的各種工作崗位在任務、職責、權力和利益等組織要素上進行合理組合并加以（）的設計過程。
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沖突是指（）的互不相容，互相對立或互相排斥。
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有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內心緊張，這是溝通的（）功能。
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工作設計是指對組織中某一具體的（）的設計。
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人際關系按其形式可分為（）和競爭型兩種。
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阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關系需要和（）。
題型：填空題