單項選擇題人格測驗可分為哪兩類（）
A.投射測驗和客觀性測驗
B.構(gòu)造性測驗和投射性測驗
C.常模參照測驗和標準參照測驗
D.速度測驗和難度測驗
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1.單項選擇題人格測驗均屬于（）
A.最高行為測驗
B.操作測驗
C.典型行為測驗
D.團體測驗
2.單項選擇題（）的題目大多是對圖形、實物、工具和模型的辨認和操作，這種測驗多用于個體施測。
A.操作測驗
B.紙筆測驗
C.速度測驗
D.個體測驗
3.單項選擇題團體測驗的缺點是（）
A.費時費力
B.對主測者的技術(shù)要求較高
C.測量難度大
D.主測者對受測者的控制難度大，且易產(chǎn)生誤差
4.單項選擇題心理測驗一般測量的是（）
A.興趣
B.智力
C.人格
D.以上都是
5.單項選擇題（）是對求職人員的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度、邏輯思維、口語表達、謀劃辯論說服力、人際交往、信息處理、非言語溝通等素質(zhì)的測試。
A.考核法
B.筆試
C.面試
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
最新試題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題